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服装行业的新闻、要闻
“原来预计会有一大批服装企业去年底、今年初出现问题，但现在看来，问题得到了有效控制。”尽管目前温州服装企业生存状态依然比较严峻，但温州经济、温州服装企业正在逐步向好的发展态势转变。
在中国人眼中，正月十五闹完元宵，春节才算结束，很多工作服企业也都选在这个节点前后陆续复工。然而，随着中国经济结构的转型，用工短缺、服装企业劳动力成本上涨的形势日趋严峻。近年来，工作服企业的用工荒每年都在上演，已成连续剧。
大多数工作服企业对2012年的发展前景持“不太乐观”的态度，现在工作服企业生产效率提高的速度赶不上服装成本的上涨速度。但大多数工作服企业也认为，以数量为主的发展模式已经走到头，服装行业将进入转折期，要实现转型升级。
美国有95%的工作服是从国外进口的，截止到11月30日，美国进口了1013亿美元的工作服，去年同期的进口额为927亿美元。但是以平方米计算的时候，美国进口了540亿平方米的工作服，去年同期的进口量为552亿平方米。
从2011年10月开始，许多工作服企业的销售陷入停滞，库存激增。2012年中国工作服企业的出口形势不容乐观。而当前，国际经济局势依然混沌，作为全球最大的工作服生产国，中国服装企业自然难以置身事外。
面对世界经济复苏的不确定性，无疑，2012年纺织工作服行业出口形势将更加严峻，保持较快增长面临较大压力。因此，今年或将成为行业发展重心加速向内需转移的一年。在某种意义上，启动内需重在政府的政策措施，而开发市场则关乎我们每一个纺织工作服企业的真功夫。
本次评选是由湖南省纺织行业管理办公室、湖南日报报业集团、湖南省工作服装行业协会于2011年联合主办、湖南省工作服装协会、三湘都市报和华声在线承办的湖南省首届工作服装企业十大系列评选活动的。
品牌的生命力与“高端、低端”没有关系，不是说低端产品就一定没有竞争力。一些大众化、低价位的服装品牌，也一样成为了知名品牌，并且系统完善，前景光明。而这些品牌的毛病不在“低端”上，而是在于品牌建设与竞争力的打造薄弱上，没有后续发展的推动力。
年后开始招聘一个月了，某工作服公司的吴经理却遇到怪现象：“来应聘、打听的男女比例8：1，我们这是工作服装纺织，光招些男工怎么办呢？”这个怪现象不止吴经理遇上了，2月6日，记者询问某工作服装纺织厂，结果发现也都存在着男女比例失调的问题，降低条件可能还会招到人。
