点击看大图 更多的工作服、工服款式未能通过网络图片展示，请与我们的销售人员联系。依万服装热诚欢迎各地市的新老客户来电联系、上门洽谈业务，电话：0731-22969991，地址：株洲市文化路晨光小区21栋(检察院斜对面)。
款式说明：上衣为拉链式夹克，胸前两只拉链口袋，左袖上有插笔袋，常规西裤，胸前及其它地方可绣（印）客户自定义LOGO，面料颜色可任选。
成分/后处理：含棉为35－100％/酵洗，普洗
尺码范围：S、M、L、XL、XXL、3XL、4XL
工艺要素：
- 面料手感好，穿着挺直，吸汗且透气，穿着舒适；
- 纹路比普通帆布更细腻，质感更好。抗拉强度大，抗磨损力大；
- 融入最新的流行元素，做到款式新颖、美观时尚；
- 裤子门襟、腰头、档缝、上衣和裤子口袋全部包边；
- 所有易开口的部位全部用进口加固机加固；
- 布料做工牢固耐用；防污易洗，便于收藏保养；
- 所选布料采用活性环保印染，色牢度3-4级以上，不掉色；
执行标准：
国家纺织产品基本安全技术规范（强制标准）（GB 18401-2003）
一般防护服（GB/T 13661-1992）（工作服强制标准）
茄克衫（FZ/T 81008-2004）
单、夹服装（FZ/T 81007-2003）
棉服装（GB/T 2662-1999）
棉印染布（GB/T 411-1993）
目标群体：
各单位、工矿企业的员工，适合于春秋季穿着。
工作服小知识：
工作服从生产设计的角度，一定要把握好以下三个重要的方面：
1．款式设计：款式设计决定着工作服的式样，是服装设计的第一步。款式设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。工作服的款式设计既构造了服装的样式，又同时限定了此式样的环境和范围。
2．色彩设计：色彩与款式同为款式设计两个支撑点，一般情况下是先有款式然后再对工作服进行配色。工作服的色彩设计要求在于其生理性．心理性与象征性。色彩的生理性如色彩对于生理．神经系统的刺激，色彩的鲜．灰．明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感．单调感．烦燥感和兴奋感。色彩的心理作用强化了职业氛围，无言地规范了职业要求。
3．面料选择：只有选择了恰当的工作服面料来表现设计意图，才能准确地表现出设计效果。面料的选择与设计，应从面料的理论性能．物理性能．质感及加工性能等多方面进行考虑，以尽可能地来达到企业工作服的特殊要求。职工工装必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响，以及防护性．安全性．舒适性的要求。
株洲依万服装有限公司为广大客户提供工作服的批发业务。